新京報(bào)訊（記者 王子揚(yáng)）

2019年1月21日，茅臺(tái)集團(tuán)發(fā)布消息稱，經(jīng)研究決定：2018年公司崗位績(jī)效工資按6.27%增長(zhǎng)，從2019年起，員工每人每月上調(diào)1500元預(yù)付績(jī)效工資。

據(jù)了解，1月21日，茅臺(tái)集團(tuán)召開(kāi)2019年第一次黨委會(huì)，由茅臺(tái)集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李保芳主持會(huì)議，在聽(tīng)取關(guān)于提高員工待遇的若干建議匯報(bào)后，集團(tuán)黨委成員集體討論研究決定：2018年公司崗位績(jī)效工資按6.27%增長(zhǎng)，并向員工發(fā)放生育津貼和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金結(jié)余。從2019年起，員工每人每月上調(diào)1500元預(yù)付績(jī)效工資。

據(jù)了解，自2018年以來(lái)，茅臺(tái)對(duì)員工待遇進(jìn)行多次提升。為保證員工休息，2018年8月6日起，茅臺(tái)集團(tuán)機(jī)關(guān)各單位(部門)作息時(shí)間調(diào)整為上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。此外，還關(guān)懷照顧育齡女工，提高員工餐食標(biāo)準(zhǔn)等。

新京報(bào)記者注意到，除了茅臺(tái)集團(tuán)外，其他酒企并未像茅臺(tái)如此大張旗鼓為員工漲工資。業(yè)內(nèi)人士指出，這從側(cè)面反映出茅臺(tái)集團(tuán)業(yè)績(jī)穩(wěn)步向好。

李保芳表示，“員工利益無(wú)小事”，國(guó)企工資決定機(jī)制改革，是深化收入分配制度改革的重要任務(wù)。國(guó)企工資改革全面鋪開(kāi)，將促進(jìn)收入分配更合理、更有序，有利于充分調(diào)動(dòng)干部員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，推動(dòng)國(guó)有資本做強(qiáng)做優(yōu)做大。

新京報(bào)記者 王子揚(yáng) 圖片來(lái)源 茅臺(tái)集團(tuán)官網(wǎng)截圖 編輯 李嚴(yán) 校對(duì) 盧茜

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