3月以來，面對疫情防控下的新形勢、新要求，區(qū)人社局全面貫徹落實市、區(qū)兩級決策部署，全力以赴、積極應對，通過實施援企穩(wěn)崗、供需對接、在線招聘、補貼發(fā)放等一系列穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)舉措，千方百計確保本區(qū)就業(yè)服務工作平穩(wěn)有序開展。 多措并舉，積極搭建用工招聘平臺深入開展本區(qū)“三必需”等重點企業(yè)用工需求調(diào)查，對有用工需求的保障城市運行必需、疫情防控必需、群眾生活必需的企業(yè)，實施就業(yè)服務專員跟蹤聯(lián)系制度，幫助企業(yè)制定個性化招聘方案，3月以來共為80家企業(yè)提供全天候?qū)臃?。利用就業(yè)服務專員主動了解企業(yè)用工缺口，通過線上方式深入排摸勞動者求職需求，建立未就業(yè)人員數(shù)據(jù)庫，努力做好人崗匹配，3月以來共舉辦線上“穩(wěn)就業(yè)惠民生”專項招聘會8場，共有111家次用人單位提供崗位451個。 想方設法，不斷優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務實行業(yè)務辦理AB角，針對疫情期間大部分工作人員居家辦公的實際，依托區(qū)就業(yè)保障E本通等線上系統(tǒng)進行業(yè)務流轉(zhuǎn)，確保當天流轉(zhuǎn)業(yè)務當天辦結。對于疫情期間招退工、開具檔案證明等業(yè)務，采用電子郵件線上確認等方式辦理，3月以來，共通過線上確認方式辦理業(yè)務160余項。實施政策受理“雙一服務”，即主動打通至少一次電話+點對點至少發(fā)送成功一個服務郵件，助力本區(qū)企業(yè)順利申請初創(chuàng)期相關補貼，保持與區(qū)級3家創(chuàng)業(yè)孵化示范基地的常態(tài)化互動，了解創(chuàng)業(yè)組織的運行狀況，并開展線上實時政策指導和服務。疫情期間，已為27家創(chuàng)業(yè)組織提供各類創(chuàng)業(yè)服務。 千方百計，按時足額發(fā)放各類就業(yè)補貼采用網(wǎng)上辦、自助辦、郵寄辦等方式辦理各類補貼申請，利用電話調(diào)查+視頻核實+事后稽核方式，提升審核效率，確保符合條件的對象按時足額享受。3月以來，共審核通過用人單位吸納就業(yè)困難人員補貼12家次金額67萬余元。 加大線上職業(yè)培訓補貼力度，鼓勵受疫情影響的各類企業(yè)、社會組織，對本單位從業(yè)人員開展相關業(yè)務的線上職業(yè)培訓，并按有關規(guī)定給予培訓補貼，目前已累計通過崇明區(qū)線上培訓補貼申請受理平臺受理企業(yè)備案28家次。同時，疫情防控期間，根據(jù)市局要求，全力以赴承接全市失業(yè)領金人員物價補貼發(fā)放工作，加班加點完成本市16個區(qū)失業(yè)人員補貼發(fā)放16.95萬人共計1695.21萬元，確保全市失業(yè)人員待遇及時享受。（崇明區(qū)人力資源和社會保障局）

關鍵詞： 就業(yè)服務