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90后海歸學霸到成都 做“烏托邦”社交試驗場

2019-05-21 09:02:20 來源:華西都市報

90后海歸學霸到成都 做“烏托邦”社交試驗場

“構(gòu)建一個真實、真誠、互相信任的社區(qū)”

北京大學學士、美國賓夕法尼亞大學碩士、一家發(fā)展良好的聯(lián)合辦公空間創(chuàng)始人,29歲的潘云稱得上年輕有為。

潘云(右二)和入駐共享工作空間的伙伴交流心得體會。

潘云(右二)和入駐共享工作空間的伙伴交流心得體會。

2015年大學剛畢業(yè),這位北京小青年和兩個同學一起,興致勃勃來到成都,做了聯(lián)合辦公空間。

彼時,這種新型的辦公模式剛進入中國兩年時間,成都更是一片藍海,說他們是拓荒者也不為過。四年時間,潘云和伙伴們在成都已經(jīng)開了兩家店,入住率分別達到95%和80%,這在國內(nèi)業(yè)界是非常不錯的數(shù)字。但是,學霸想做的,并不僅僅是提供一個單純的共享工作空間。

他想嘗試的,是構(gòu)建一個理想的社區(qū)。在這里,人與人之間的交往能夠真實、真誠、互相信任。這種“烏托邦”式的理念,貫穿于創(chuàng)業(yè)的始終,以致他們拒絕了資本杠桿,不融資,也不迅速擴張。也許,這可能不被所有人理解,但這種“理想主義”精神,還是讓人頗為動容。

  潘云和伙伴打造的共享工作空間,運用了建筑學和心理學理論,要讓人們感到舒適和放松。

潘云和伙伴打造的共享工作空間,運用了建筑學和心理學理論,要讓人們感到舒適和放松。

商業(yè)VS慈善

企業(yè)行為也能有社會意義

高中時代到不同的社會組織、民工子弟學校做志愿者,研究生研讀慈善機構(gòu)研究專業(yè),潘云看上去像是要去非營利機構(gòu)工作的人。

事實也確實如此。潘云的母親是位企業(yè)家,她深知創(chuàng)業(yè)的艱難,希望兒子生活能過得舒服一些。她為兒子設(shè)想的人生是畢業(yè)后進入聯(lián)合國,從事穩(wěn)定的慈善研究工作。

出乎意料的是,這位自幼獨立有主意的小伙子“跑偏”了。

“舒服”其實是“做一件事情,做一件有意義的事情”,坐享其成、按部就班對潘云而言并不舒服。慈善事業(yè)是很有意義的,但如何高效地來做慈善,這是個問題,“你越是深入研究,你會發(fā)現(xiàn),慈善機構(gòu)的運行效率不高,這是它本身的特質(zhì)決定的。”而且,重復(fù)、穩(wěn)定的工作模式讓他覺得索然無味。

在探尋路徑的過程中,他關(guān)注了商業(yè)和慈善的關(guān)系。大多數(shù)公眾的印象里,慈善行為和商業(yè)行為是無法融通的,但是實際上,企業(yè)的商業(yè)行為在很多方面達到了社會意義的效果,而且過程高效。

潘云舉了可口可樂公司在非洲某個國家建廠的例子,為了能保證可樂的味道,在當?shù)赝度氪罅抠Y金改善水質(zhì),此舉雖然是商業(yè)行為,但提升了當?shù)孛癖姷娘嬎】祮栴}。

“這其中比較復(fù)雜,要從各種理論說起。”總之,這位心有鴻鵠之志的青年是不會走傳統(tǒng)之路了。

試驗VS理想

構(gòu)建有價值可信任的社區(qū)

那時的歐美,聯(lián)合辦公這種共享辦公空間的模式正在興起,深受小型創(chuàng)業(yè)團隊和自由職業(yè)者的青睞。

被冠以“聯(lián)合辦公鼻祖”的WeWork,理念是致力于創(chuàng)造一個世界,讓人人都能為所愛的工作而努力,這種商業(yè)性混合著社會意義的模式,讓潘云心動了。

2015年一畢業(yè),他和同學田韞和、杜銳誠就來到成都,創(chuàng)辦了三文聯(lián)合辦公社區(qū)。

交通便利、工位月租、拎包入駐,24小時全天候自由使用,除了專屬工作位置,還有共享的休閑、會議和洽談區(qū)域,會員更是無需為水電、物業(yè)等費用費神。時值國家大力推行“雙創(chuàng)”的風口,三文吸引了很多初創(chuàng)團隊入駐,發(fā)展很快。

但潘云拒絕了孵化器意義上的補貼,不靠價格戰(zhàn)、不借資本杠桿、不融資,也不擴張。他和伙伴們頗為固執(zhí)地守著初心。

他們挑選入駐的客戶,有時候是因為一個杯子,有時候是因為說話的音量,“不尊重別人會被請出去。”至于盈利,雖然很重要,但是不能凌駕于原則。他們辦一些有意思的交流活動,不同的團隊和公司的成員會在這其中認識、理解對方。在空間營造,材料和器物的使用上,能看到建筑學和心理學理論的應(yīng)用。

這是一個社交試驗場。

潘云真正想要去嘗試的是,是構(gòu)建一個理想社區(qū)雛形。在這里,人與人之間的交往能夠真實、真誠,最終建立一個有價值、可信任的社區(qū)。

正如擺放在店里書架上的社區(qū)行為規(guī)范與價值觀:“我們各自都有才華,我們只需要在一起工作。讓我們的社區(qū)文化朝更好的方向發(fā)展,不同的環(huán)境需要重合、連接和互動,建立起一個基于信任的可持續(xù)性發(fā)展的社區(qū)。”

華西都市報-封面新聞記者謝燃岸關(guān)天舜 (受訪者供圖)

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編輯:魏蔚

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