本報重慶3月29日電(記者常碧羅)日前，《重慶市促進科技成果轉(zhuǎn)化條例》修訂通過，在努力破除制約科技成果轉(zhuǎn)化“瓶頸”、著重下放科技成果處置權(quán)的同時，大幅提高了科技人員獎勵標準。

根據(jù)《條例》，重慶設(shè)立“流動管理機制”，鼓勵在職創(chuàng)業(yè)和離崗創(chuàng)業(yè)，部分研發(fā)機構(gòu)、高等院?？梢栽O(shè)立一定比例的流動崗位，通過產(chǎn)學研合作平臺、實施科技成果轉(zhuǎn)化項目等方式，吸引企業(yè)科技人才兼職。此外，經(jīng)所在單位同意，科技人員可以采取在職創(chuàng)業(yè)、離崗創(chuàng)業(yè)、項目合作、掛職或者兼職等方式，從事科技成果轉(zhuǎn)化活動。在此期間的人事關(guān)系予以保留，期限不得超過3年。

該條例規(guī)定將大幅提高科技人員獎勵標準。若研發(fā)機構(gòu)、高校未規(guī)定，也未與科技人員約定獎勵和報酬的方式和數(shù)額，以轉(zhuǎn)讓、許可等方式實施轉(zhuǎn)化的，科技人員可從轉(zhuǎn)讓或者許可凈收入中提取不低于70%的比例;以作價投資方式實施轉(zhuǎn)化的，可從該成果對應(yīng)的股份或者出資比例中提取不低于70%的比例。

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