在人社部今日召開的新聞發(fā)布會上，人社部副部長邱小平介紹了保障農(nóng)民工工資支付工作，建立和實施拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”制度的相關(guān)情況。邱小平公布了第一批拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”，共涉及14家違法企業(yè)和6名違法人員。

邱小平介紹，2017年9月，人社部專門制定印發(fā)了《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》，于今年1月1日起施行。2017年11月，人社部又與發(fā)改委、人民銀行、住建部等30個部門和單位聯(lián)合簽署印發(fā)了《關(guān)于對嚴重拖欠農(nóng)民工工資用人單位及其有關(guān)人員開展聯(lián)合懲戒的合作備忘錄》。各地人社部門結(jié)合本地實際，制定出臺相關(guān)實施細則，依法開展拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”認定工作，并實行跨部門聯(lián)合懲戒。近期，人社部在各地提供情況的基礎(chǔ)上，梳理了第一批拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”，共涉及14家違法企業(yè)和6名違法人員，今天在此將這些違法企業(yè)和個人向全社會予以公布。

邱小平指出，按照暫行辦法和合作備忘錄的規(guī)定，被列入“黑名單”的用人單位及其有關(guān)人員，不僅要受到人社行政部門的行政處罰，“黑名單”信息還將推送至國家信用信息共享平臺，由相關(guān)部門按照有關(guān)規(guī)定，對這些違法單位和個人在政府資金支持、政府采購、招投標、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款、市場準入、稅收優(yōu)惠、評優(yōu)評先等方面實施聯(lián)合懲戒，使他們在全國范圍內(nèi)“一處違法、處處受限”，提高失信違法成本。通過施行“黑名單”管理和多部門聯(lián)合懲戒，對拖欠工資違法行為形成有力震懾，有利于進一步增強用人單位的守法誠信意識，促進用人單位依法規(guī)范用工，更好維護廣大農(nóng)民工合法權(quán)益。

邱小平表示，治理拖欠農(nóng)民工工資是一項艱巨的任務(wù)。下一步，我們將充分發(fā)揮部門協(xié)調(diào)機制作用，著力完善和落實工資支付保障制度，加強欠薪源頭治理，加強日常監(jiān)察執(zhí)法和專項檢查，加大對欠薪違法行為的懲戒力度，采取更加堅決有力的措施，全力以赴做好保障農(nóng)民工工資支付工作。

2018年第一批拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”

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