日前，陜西省十三屆人大常委會第十五次會議批準(zhǔn)了《西安市養(yǎng)老服務(wù)促進(jìn)條例》，這標(biāo)志著“西安版”的子女護(hù)理假誕生。至此，全國至少有16地出臺了“獨(dú)生子女護(hù)理假”相關(guān)的具體規(guī)定。

據(jù)不完全統(tǒng)計，截至目前，已至少有包括福建、廣西、海南、湖北、黑龍江、重慶、四川、河北、河南、寧夏、內(nèi)蒙古、山西、云南等13個省份以及廣州市、淮安市、西安市3市在內(nèi)的16地出臺了“獨(dú)生子女護(hù)理假”相關(guān)的具體規(guī)定。

各地的護(hù)理假時長有所區(qū)別，此外，在湖北、黑龍江、四川、寧夏、廣州等地還規(guī)定，非獨(dú)生子女也可享受這一待遇。

各地的護(hù)理時間通常在15天左右，最長的可達(dá)20天。河南規(guī)定獨(dú)生子女每年累計不少于二十日，黑龍江則規(guī)定獨(dú)生子女每年累計20天。

為了更好地保障老年人的權(quán)益，四川、黑龍江、寧夏、云南等地還規(guī)定了非獨(dú)生子女也可帶薪護(hù)理，時長略短于獨(dú)生子女，但也能達(dá)到7-10日。

各省份都規(guī)定了子女帶薪護(hù)理須滿足“老年人患病住院期間”的條件。其中，四川等省份的規(guī)定較嚴(yán)格，要求符合“老年人患病住院期間不能自理”的條件，重慶還規(guī)定了“老年人患病住院治療且需要二級以上護(hù)理時”的條件。

福建作為最早將帶薪護(hù)理列入法規(guī)的省份，相關(guān)政策自2017年3月1日起實(shí)施，已有兩年多的時間。

越來越多的地方政府開始出臺政策，鼓勵用人單位給予員工護(hù)理假，或正在醞釀相關(guān)制度。例如，在南京市十六屆人大常委會第十九次會議上，《南京市養(yǎng)老服務(wù)條例》三審?fù)ㄟ^。

《條例》第二十一條明確提出，鼓勵用人單位在老年人患病住院治療期間，給予其子女以及其他依法負(fù)有贍養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)的人員一定時間的假期，支持其進(jìn)行護(hù)理照料。

《深圳市人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于構(gòu)建高水平養(yǎng)老服務(wù)體系的決定》中也明確提出，探索獨(dú)生子女護(hù)理假，減輕家庭照護(hù)壓力。另外《決定》提出，探索建立多渠道籌資、可持續(xù)運(yùn)行的長期護(hù)理保險制度。

這也意味著在養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險之外，深圳將探索實(shí)施長期護(hù)理險這一全新的社會保險，為失能老人體面養(yǎng)老提供保障。

關(guān)鍵詞： 帶薪護(hù)理假