國(guó)務(wù)院新聞辦公室于2020年7月22日(星期三)上午10時(shí)舉行國(guó)務(wù)院政策例行吹風(fēng)會(huì)，人力資源社會(huì)保障部、海關(guān)總署、國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局有關(guān)負(fù)責(zé)人和國(guó)務(wù)院新聞辦新聞發(fā)言人介紹《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境更好服務(wù)市場(chǎng)主體的實(shí)施意見》有關(guān)情況，并答記者問。

有記者提問：疫情期間出現(xiàn)了“共享用工”的模式，請(qǐng)問如何規(guī)范指引這種模式?

人力資源社會(huì)保障部行風(fēng)辦負(fù)責(zé)人吳禮舵表示，疫情期間，一些缺工的企業(yè)和一些尚未復(fù)工復(fù)產(chǎn)的企業(yè)之間實(shí)行了“共享用工”，實(shí)際上就是企業(yè)之間進(jìn)行的員工調(diào)劑，一定程度上促進(jìn)了人力資源配置效率。

為了有序加以規(guī)范，今年2月份，人力資源社會(huì)保障部專門通過官方微信公眾號(hào)發(fā)布了政策口徑，對(duì)開展“共享用工”模式加以指導(dǎo)。明確“共享用工”不改變?cè)萌藛挝缓蛣趧?dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系，原用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益，并督促借調(diào)企業(yè)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，合理安排勞動(dòng)者工作時(shí)間和工作任務(wù)，保障勞動(dòng)者身心健康。合作企業(yè)之間可通過簽訂民事協(xié)議明確雙方權(quán)利義務(wù)。原用人單位不得以盈利為目的借出員工。原用人單位和借調(diào)單位均不得以“共享用工”之名，進(jìn)行違法勞務(wù)派遣，或誘導(dǎo)勞動(dòng)者注冊(cè)為個(gè)體工商戶以規(guī)避用工責(zé)任。答問口徑較好地規(guī)范引導(dǎo)了“共享用工”有序開展。

下一步，人力資源社會(huì)保障部還將繼續(xù)跟蹤了解“共享用工”發(fā)展情況，同時(shí)督促各地加強(qiáng)對(duì)企業(yè)“共享用工”的指導(dǎo)和服務(wù)，促進(jìn)“共享用工”規(guī)范有序。

關(guān)鍵詞： 共享用工