記者29日從廣東省高級人民法院獲悉，去年以來，廣東法院共審結(jié)勞動爭議案件5.3萬件，該省各級法院注重發(fā)揮審判職能，積極與人社部門、工會、工商聯(lián)等組織聯(lián)系，不斷完善“一站式訴訟服務(wù)體系”及多元化解勞動爭議機(jī)制。

“五一”勞動節(jié)前夕，廣東高院發(fā)布了該省勞動爭議典型案例。這些案例涉及勞動報酬、年休假、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容，涵蓋傳統(tǒng)勞動爭議、新業(yè)態(tài)用工糾紛以及疫情防控期間勞動者合法權(quán)益保護(hù)等。

新冠肺炎疫情期間，一些勞動者因受疫情防控影響，對發(fā)生的勞動爭議客觀上無法及時向勞動仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院主張自己的合法權(quán)利。在朱某訴某創(chuàng)意公司勞動爭議案中，2019年2月15日，朱某從某創(chuàng)意公司處離職，于2020年4月20日提起勞動仲裁。勞動仲裁機(jī)構(gòu)以超過一年仲裁時效駁回，朱某遂向人民法院起訴，主張相關(guān)勞動權(quán)利。

韶關(guān)市中級人民法院審理認(rèn)為：朱某申請仲裁的時效應(yīng)自其于2019年2月15日從創(chuàng)意公司離職起計算一年。但是，朱某提交的證據(jù)足以證明其在2020年2月6日至2020年4月13日因其他客觀原因無法申請仲裁，仲裁期間應(yīng)中止。上述期間仲裁時效發(fā)生中止并從2020年4月14日起繼續(xù)計算。朱某于2020年4月20日提起勞動仲裁，在扣除中止期間后未超出一年的仲裁時效，判決支持朱某相關(guān)訴請。

建筑領(lǐng)域拖欠民工工資問題是治欠工作重點(diǎn)。在郭某拒不支付勞動報酬刑事案中，被告人郭某于2019年2月分包了某公司部分施工工程，并聘用多名民工入場施工。施工期間，公司代郭某向部分民工支付工資，還向郭某支付工程款32萬元。2019年3月起，郭某先后拖欠67名民工工資41萬余元。

同年5月16日，有關(guān)人社局受理有關(guān)民工集體投訴后，向郭某發(fā)出了勞動保障監(jiān)察限期工資支付書，責(zé)令郭某在十日內(nèi)支付拖欠民工的工資，但郭某在指定的期限內(nèi)仍不支付。同年8月23日，檢察機(jī)關(guān)對郭某提起公訴。案件審理期間，郭某家屬將拖欠民工工資41萬余元存入人社局賬戶，部分民工對郭某表示諒解。

湛江市麻章區(qū)人民法院審理認(rèn)為：被告人郭某拒不支付勞動報酬，數(shù)額較大，已構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪。郭某到案后如實(shí)供述，當(dāng)庭認(rèn)罪，愿意接受處罰，并支付拖欠的薪酬，得到部分務(wù)工人員的諒解，可從輕處罰。依法判處有期徒刑六個月，緩刑一年，并處罰金1萬元。(方偉彬 洪望強(qiáng) 潘玲娜)

關(guān)鍵詞： 勞動爭議案件