為加快推進我市數(shù)字化改革工作，統(tǒng)籌部門數(shù)字化改革項目資源，日前，紹興市數(shù)字化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)《紹興市首席數(shù)據(jù)官制度》，鼓勵全市各級黨政機關(guān)、法院、檢察院、民主黨派、工商聯(lián)、人民團體、國有企業(yè)及其他單位(部門)設(shè)立首席數(shù)據(jù)官，推動部門落實公共數(shù)據(jù)主體責任，從而提升市域治理科學化、精準化和協(xié)同化水平。

據(jù)了解，首席數(shù)據(jù)官是指本單位(部門)中統(tǒng)籌管理公共數(shù)據(jù)資源、組建資源和應(yīng)用資源的第一責任人，也是統(tǒng)籌建設(shè)多跨場景應(yīng)用的技術(shù)把關(guān)人。作為部門、企業(yè)的高層管理者，首席數(shù)據(jù)官除了要負責組織制定本單位(部門)數(shù)字化相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、標準規(guī)范外，還將統(tǒng)籌單位(部門)的數(shù)字化項目建設(shè)，推進數(shù)字化項目跨部門、多業(yè)務(wù)協(xié)同應(yīng)用。

“推動建立首席數(shù)據(jù)官制度，是我市深化數(shù)據(jù)要素市場化配置改革的一項制度性安排，標志著我市數(shù)字化改革實現(xiàn)新突破，這在全省范圍內(nèi)具有示范引領(lǐng)意義。”市大數(shù)據(jù)局相關(guān)負責人說，建立首席數(shù)據(jù)官制度將有助于各單位(部門)實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，跨部門協(xié)同應(yīng)用。根據(jù)計劃，我市各相關(guān)單位(部門)將于近期完成首席數(shù)據(jù)官制度的全覆蓋，并于8月底前，完成全市首席數(shù)據(jù)官的首輪培訓(xùn)。

數(shù)字化改革是新發(fā)展階段浙江全面深化改革的總抓手，也是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程。“接下來，我們將加快完善數(shù)字化改革總體方案和一體化智能化公共數(shù)據(jù)平臺，以及黨政機關(guān)整體智治、數(shù)字政府、數(shù)字經(jīng)濟、數(shù)字社會、數(shù)字法治綜合應(yīng)用的建設(shè)方案，積極推進理論研究和制度創(chuàng)新，力爭紹興數(shù)字化改革走在全省前列。”市大數(shù)據(jù)局相關(guān)負責人說。

關(guān)鍵詞： 數(shù)字化改革 首席數(shù)據(jù)官制度 數(shù)字經(jīng)濟 培訓(xùn)