職場(chǎng)社區(qū)脈脈日前正式推出職場(chǎng)點(diǎn)評(píng)類產(chǎn)品“職得去”榜單,幫助職場(chǎng)人更好地進(jìn)行職業(yè)選擇,這也將會(huì)進(jìn)一步推動(dòng)人才招聘服務(wù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局的變化。

不同于其它由專業(yè)評(píng)審評(píng)出的“最佳雇主”榜單,脈脈的“職得去”評(píng)價(jià)體系更加強(qiáng)調(diào)“真員工、真評(píng)分、真口碑”。脈脈將根據(jù)企業(yè)綜合活躍大數(shù)據(jù)分析,結(jié)合員工或前員工真實(shí)打分及評(píng)價(jià),給出當(dāng)下最值得去的企業(yè)排行榜單。

用戶可以為在職公司或曾經(jīng)工作過(guò)的公司打分點(diǎn)評(píng)。該榜單設(shè)置有多個(gè)評(píng)價(jià)維度,用戶可在薪資福利、團(tuán)隊(duì)氛圍、個(gè)人發(fā)展、業(yè)務(wù)前景四個(gè)方面為公司打分點(diǎn)評(píng),并給出公司總體評(píng)分,公司的最終排名得分由總體評(píng)分和子維度評(píng)分綜合決定。

“職得去”以脈脈平臺(tái)上真實(shí)職場(chǎng)人的真實(shí)信息為基礎(chǔ),僅公司的員工或前員工可以參與該公司的打分。為了保證榜單的公正和可信性,榜單內(nèi)部設(shè)置“反刷榜”機(jī)制,一旦發(fā)現(xiàn)當(dāng)日有異常數(shù)量用戶刷榜行為,則該公司當(dāng)日評(píng)分批量取消。

作為目前中國(guó)職場(chǎng)社交賽道上的領(lǐng)導(dǎo)者,脈脈一直致力于打通“社交場(chǎng)”與“機(jī)遇場(chǎng)”,幫助用戶更好地進(jìn)行職業(yè)選擇,幫助企業(yè)更好地與人才建立連接。脈脈“職得去公司”榜單意在把評(píng)選的權(quán)利真正交給用戶,為職場(chǎng)人提供最真實(shí)的企業(yè)口碑參考,也為企業(yè)用社交方式進(jìn)行人才吸引與獲取帶來(lái)了新可能。

脈脈目前擁有1.1億注冊(cè)用戶。在10月25日脈脈成立8周年大會(huì)致辭時(shí),脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡透露,脈脈的內(nèi)容社區(qū),發(fā)帖量570萬(wàn)、共發(fā)生86億次信息消費(fèi),而脈脈招聘服務(wù),鏈接了718萬(wàn)職場(chǎng)人,服務(wù)了3000家雇主品牌,這一數(shù)字較去年同比增長(zhǎng)200%;招聘商業(yè)收入則較去年同比增長(zhǎng)了259%。

免責(zé)聲明：市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

關(guān)鍵詞： 公司 口碑 評(píng)分