5月15日，浙江一公司允許帶娃上班一事引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議。15日下午，海報(bào)新聞聯(lián)系上當(dāng)事員工葛女士，她至今仍對(duì)自己的走紅感到特別突然，稱自己只是偶爾會(huì)帶著孩子去公司上班，她丈夫其實(shí)也帶孩子去過幾次公司。同時(shí)她還表示，目前有些網(wǎng)絡(luò)上的評(píng)論并不是很友好，她本人其實(shí)是不太想火的，擔(dān)心火了之后的負(fù)面影響。

葛女士在社交平臺(tái)發(fā)文稱公司允許帶娃上班引發(fā)熱議

(資料圖片)

近日，來自浙江杭州的葛女士，在社交平臺(tái)曬出自己公司允許員工偶爾帶娃上班，引發(fā)網(wǎng)友熱議。葛女士發(fā)文稱，“本來今天要請(qǐng)假的，跟老板說明了原因。老板說，你帶孩子來吧，以后有特殊情況，偶爾帶娃來上班沒關(guān)系的！我這是什么福氣，遇到這樣的老板吶。剛好旁邊同事今天出外勤，用了她的折疊床放孩子，邊上班邊看顧孩子，兩不耽誤！”

無數(shù)網(wǎng)友點(diǎn)贊該文章，并留言稱“神仙公司”“這是什么神仙領(lǐng)導(dǎo)”等，還有多位網(wǎng)友詢問該公司是否還招人，稱要把家搬到杭州去應(yīng)聘。

一天后，葛女士再發(fā)文表示，“上篇帖子火了，評(píng)論區(qū)寶寶都在夸我的神仙老板，哈哈他看到了！把他美的啊，都炫耀起來了，今天又讓我?guī)迊恚€親自搬過來一個(gè)辦公椅讓她坐，還開了會(huì)明確放話：如有需要，可以帶孩子來上班，但是不要影響工作！”

15日下午，葛女士告訴海報(bào)新聞，她其實(shí)只是偶爾帶娃上班，“因?yàn)槲覌寢屧趲臀規(guī)Ш⒆?，所以不是天天都帶孩子上班，偶爾帶孩子也不辛苦，孩子比較乖比較聽話?！蓖瑫r(shí)葛女士表示，她不是公司第一個(gè)帶孩子去上班的，“但是我是第一個(gè)帶這么小的孩子上班的。我當(dāng)天是要請(qǐng)假的，因?yàn)閶寢層惺乱k，我請(qǐng)假回去帶孩子，老板說可以批假，也可以帶到辦公室來，我選擇帶來辦公室。本來我們公司就可以偶爾帶孩子上班的，前提是不影響工作就好了?！?/p>

葛女士在社交平臺(tái)發(fā)文稱公司允許帶娃上班引發(fā)熱議

海報(bào)新聞了解到，葛女士出生于1991年，她的孩子現(xiàn)在才7個(gè)月大。談及網(wǎng)友評(píng)論的“神仙公司”“神仙領(lǐng)導(dǎo)”，葛女士直言，公司非常好，非常人性化，老板性格也比較好。但同時(shí)，葛女士也表示，不打算再接受采訪了，“說實(shí)話，網(wǎng)絡(luò)上負(fù)面影響實(shí)在太大，真的不知道會(huì)遇到什么，所以不太想火。也可能是我自己太玻璃心了吧，今天跟公司也說了這件事，公司也說咱們自己好就行了，不要出風(fēng)頭帶動(dòng)一些什么了。如果真的太火了，還不知道會(huì)引起什么呢?！?/p>

同時(shí)，葛女士還表示，她丈夫其實(shí)也帶孩子去過好幾次公司?！斑@次他太忙，所以我才帶過來的。家里其實(shí)擔(dān)心的是火了之后的負(fù)面影響，不太想火的?！?/p>

其實(shí)，葛女士至今仍對(duì)自己的走紅覺得特別突然?！皼]想到啊，我都懵了。其實(shí)帶孩子上班挺普遍的，我評(píng)論區(qū)里面很多寶媽都帶孩子上過班，只不過沒有像我一樣發(fā)出來。”

葛女士在社交平臺(tái)發(fā)文稱公司允許帶娃上班引發(fā)熱議

海報(bào)新聞注意到，近幾年來，企業(yè)允許員工帶娃上班的新聞時(shí)有發(fā)生。就在半年前，貴州貴陽95后寶媽帶1歲寶寶上班一事，就曾引起無數(shù)網(wǎng)友熱議。無獨(dú)有偶，日前，廣東省人社廳發(fā)布《關(guān)于推行“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)模式促進(jìn)婦女就業(yè)的實(shí)施意見（征求意見稿）》，再次引發(fā)關(guān)注。

征求意見稿提出，在全省廣泛開發(fā)“媽媽?shí)彙保卣箣D女就業(yè)空間，明確“媽媽?shí)彙敝饕糜谖{法定勞動(dòng)年齡內(nèi)對(duì)12周歲以下兒童負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的婦女就業(yè)，工作時(shí)間、管理模式相對(duì)靈活，方便照顧工作和育兒。同時(shí)明確企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織可以按規(guī)定開發(fā)設(shè)置“媽媽?shí)彙保膭?lì)用人單位拿出部分專業(yè)技術(shù)和管理崗位用于“媽媽?shí)彙痹O(shè)置，鼓勵(lì)規(guī)上限上企業(yè)設(shè)立“媽媽?shí)彙薄Ｍ瑫r(shí)還提出，創(chuàng)造生育友好型工作環(huán)境，鼓勵(lì)用人單位設(shè)立“媽媽?shí)彙避囬g、“媽媽?shí)彙鄙a(chǎn)線等，并建立“婦女之家”，為員工提供福利性嬰幼兒照護(hù)服務(wù)。

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