2022年，深耕“三農(nóng)”主戰(zhàn)場，全力服務穩(wěn)住經(jīng)濟大盤，實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展“多點開花”，貸款規(guī)模“節(jié)節(jié)攀升”，以豐碩的成果跑出了高質(zhì)量發(fā)展“加速度”，用行動譜寫服務龍巖建設閩西革命老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)新篇章。先后獲總行、省分行“文明單位”榮譽稱號、新羅區(qū)服務實體經(jīng)濟發(fā)展“先進單位”，截至11月末，累放各類貸款74.42億元，同比多投放40.27億元；各項貸款余額200.16億元，比年初增加52.65億元，增量位居全省系統(tǒng)第一位。

黨建“執(zhí)筆”，擦亮底色筑堡壘

將“紅土先鋒”黨建品牌創(chuàng)建作為推動黨建引領業(yè)務高質(zhì)量發(fā)展的重要實踐載體，依托閩西豐富的紅色資源，找準黨建業(yè)務結合點，聚焦“三實”舉措筑牢堅強堡壘，努力構建“亮點突出、特色鮮明、百花齊放”黨建工作新格局。一是做實理論課堂。制定黨委會“首議題”、黨委中心組學習計劃和黨委中心組深入學習黨的二十大精神方案等，印發(fā)宣傳貫徹黨的二十大精神工作安排表，明確23項具體工作措施，形成黨委示范領學、支部集中研學、引導青年跟學、全員參與普學的“四學”機制，營造濃厚的學習氛圍。累計開展黨委會首議題學習46次、黨委中心組學習6次、班子成員上黨課3次、專題輔導講座5次。二是壓實黨建責任。堅持重大問題黨委會研究討論前置程序，明確黨委研究決定和前置研究討論事項清單；結合實際，統(tǒng)籌制定年度黨建工作計劃，推動基層黨組織同步建強、同向發(fā)力；按照黨支部標準化規(guī)范化建設“深化拓展年”要求深入開展創(chuàng)建活動，夯實黨建基礎，深化黨建品牌內(nèi)涵與外延，武平縣支行黨支部工作案例在全省系統(tǒng)黨務工作培訓班上作經(jīng)驗交流；有力有序推進“強支部管理、嚴法紀行風”專項治理工作，成立市分行黨建工作督導組，全面深入查找和解決基層行治理中存在的突出問題，著力增強支部戰(zhàn)斗力。三是夯實黨建陣地。按照“規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色”的工作思路，嚴肅黨內(nèi)政治生活，不斷提升黨建整體水平；以主題黨日活動為切入點，組織參觀龍巖市黨員政治生活館、中央蘇區(qū)工人運動史館、龍車革命烈士紀念館等黨性教育基地，觀看抗美援朝電影《狙擊手》，接受紅色教育和革命精神洗禮；舉辦中層干部暨業(yè)務骨干“學習貫徹黨的二十大精神”專題培訓班，通過統(tǒng)籌開展理論專題教育、思想道德建設、革命精神勵志、紅色文化體驗、集體學習研討等教育活動，牢鑄愛黨愛國愛農(nóng)愛崗忠心；精心組織開展書記上黨課、重溫入黨誓詞、新黨員入黨儀式、設立“黨員服務崗”亮承諾、評比“黨員先鋒崗”等系列活動，以儀式感提升黨員自豪感；分別與龍巖市人才集團、文旅匯金集團簽訂黨建共建和戰(zhàn)略合作協(xié)議，以“紅色元素”為紐帶，有效整合黨建資源，促進優(yōu)勢互補，實現(xiàn)“以共建促黨建、以黨建促發(fā)展”的良性循環(huán)。

實干“起筆”，涂抹本色聚動能

牢固樹立“以客戶為中心”的理念，以“四化”為抓手強化全員服務意識，奮力攻堅克難，找準打開營銷局面的突破口、形成“一把手”掛帥、全員“一盤棋”推進落實的良好工作格局。一是多元化宣介。牢牢把握政策機遇，將發(fā)展棋局的突破點落子到政銀合作上，推動省分行與龍巖市政府簽署支持閩西革命老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)建設戰(zhàn)略合作框架協(xié)議；市分行分別與永定區(qū)、經(jīng)開區(qū)、連城縣政府簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，以“現(xiàn)場座談+簽約儀式”“召開項目對接會+政策宣傳”“呈閱件+信貸產(chǎn)品服務手冊”等形式向地方黨政主官講農(nóng)發(fā)行政策、聲農(nóng)發(fā)行主張、宣農(nóng)發(fā)行優(yōu)勢，深度對接政府發(fā)展規(guī)劃和重大項目。累計獲批中長期項目21個、金額97.47億元。二是常態(tài)化營銷。先后與市經(jīng)濟發(fā)展集團、農(nóng)行龍巖分行等6家企業(yè)新建立戰(zhàn)略合作關系，努力謀求更緊密、更深入、更高效的合作關系；立足縣域多網(wǎng)點少的實際情況，劃分成6個片區(qū)建立營銷對接聯(lián)絡小組，并在永定區(qū)、連城縣創(chuàng)新開展“駐點式服務”，設置客戶服務組，統(tǒng)籌做好政策宣傳、客戶營銷對接、業(yè)務咨詢、項目營銷跟進和客戶關系維護等工作，市縣行班子成員累計走訪營銷300余次；2名中層干部入選龍巖市重點項目百日攻堅戰(zhàn)役金融專家?guī)?，其?名受聘為“龍巖市重點項目百日攻堅戰(zhàn)役金融專家組”成員，參與“頂層設計”，實現(xiàn)“信貸政策、政企資源、項目推進”的無縫銜接和有機融合，為重點攻堅項目建設保駕護航。三是立體化推進。堅決扛起糧食安全政治責任，保障糧食收購、輪換資金及時足額供應，累放糧棉油購銷儲貸款7.57億元；答好穩(wěn)住大盤“新考題”，成功投放了全省系統(tǒng)首筆設備更新改造貸款、全市首筆農(nóng)發(fā)基礎設施基金，累計投資到位農(nóng)發(fā)基礎設施基金項目4個、金額9.97億元，各項貸款余額首次突破200億元大關，創(chuàng)歷史新高，取得的成效得到了地方黨政領導的充分肯定，并多次被龍巖市官方媒體《閩西日報》刊載；結合龍巖森林生態(tài)資源豐富的特點，以林權流轉(zhuǎn)“資源足、手續(xù)簡、免稅費”的資產(chǎn)特點為突破口，短時間內(nèi)實現(xiàn)“三個第一”，用實際行動展現(xiàn)“農(nóng)發(fā)行速度”，累計獲批森林資源高質(zhì)量發(fā)展項目7個、金額52.1億元，累放貸款42.22億元，項目模式得到了省分行高度認可，并在全省系統(tǒng)范圍內(nèi)推廣和運用；多措并舉打好精準幫扶“組合拳”，累計投放精準幫扶貸款1.3億元，帶動20名已脫貧人口就業(yè)，人均增收4.8萬元；結對幫扶福建省最大的易地扶貧搬遷集中安置點“長汀策武鎮(zhèn)南站幸福小區(qū)”；投放易地扶貧搬遷后續(xù)扶持貸款5000萬元，搬遷群眾就地就近就業(yè)8人。四是機制化保障。成立服務革命老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)建設等工作專班，切實落實分層級工作責任、完善前中后臺協(xié)同配合，確保各項工作落實落地；分別制定《“老區(qū)發(fā)展正當時、百日沖刺立新功”營銷攻堅行動方案》《“喜迎二十大 收官開新局”活動方案》，通過領導分片包干、分層分級營銷、紀委跟進監(jiān)督等方式，實行項目推進“日總結、周部署、周通報”制度，累計召開客戶營銷及項目推進工作會議27次。

匠心“運筆”，淬煉成色夯基石

以“合規(guī)農(nóng)發(fā)行”三年行動為契機，將“合規(guī)+N”貫穿于規(guī)范日常管理的全過程，深入推進全面風險管理，助推合規(guī)文化走深走實、護航發(fā)展見行見效、高質(zhì)量發(fā)展之路行穩(wěn)致遠。一是“合規(guī)+業(yè)務”提升發(fā)展質(zhì)效。強化業(yè)務準入管理，嚴格差異化準入，防止“帶病準入”；扎實開展信貸、基金服務穩(wěn)經(jīng)濟大盤“回頭看”檢查，“一企一策”落實整改責任；加強貸款存續(xù)期問題整改，加快信貸資金滯留整改進度，持續(xù)做好貸款承諾清理工作；對標對表上線方案和日程安排，全力保障運營全國大集中系統(tǒng)、新一代信貸管理系統(tǒng)等重點項目上線；利用內(nèi)外部各類信息系統(tǒng)等監(jiān)測手段，采取現(xiàn)場或非現(xiàn)場、自查與督導相結合方式，摸清風險隱患；組織開展綜合檢查、信貸融資收費業(yè)務、計算機設備和網(wǎng)絡保密等自查工作，明確要點、查缺補漏，強化制度執(zhí)行力建設。從嚴追責問責，批評教育2人次，責令檢查1人次，違規(guī)積分11人次、累計扣減34分。二是“合規(guī)+廉政”做細日常監(jiān)督。召開黨風廉政建設暨紀檢工作會議、黨風廉政建設和行業(yè)作風建設特約監(jiān)督員座談會，通報黨風廉政建設和紀檢工作情況；開展違反中央八項規(guī)定精神典型問題、政商“旋轉(zhuǎn)門”“逃逸式辭職”等問題專項治理，累計發(fā)送節(jié)前廉政提示函145人次，發(fā)放《信貸人員廉潔從業(yè)對賬單》36份，市分行紀委書記不定期回訪貸款客戶19家，走訪特約監(jiān)督員8人次；抓好反面典型警示教育，全轄機構共組織觀看警示教育片25次，觀看590人次，召開警示教育會議21次，通報典型案例28次，組織講授黨紀國法行規(guī)20次，組織參觀廉政教育、警示教育基地6次，拍攝警示教育片2部，有效鞏固風清氣正的政治生態(tài)。三是“合規(guī)+文化”筑牢思想防線。開展“一把手講反洗錢”活動，增強洗錢風險防范意識和反洗錢履責效能；以視頻展播、制作文化墻、征集“金點子”等多種形式開展“合規(guī)護航發(fā)展”主題文化月活動，組織簽訂《合規(guī)案防履職承諾書》，樹牢合規(guī)人人有責的共識；結合開展打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動、金融知識普及月等活動，通過轉(zhuǎn)發(fā)微視頻、發(fā)放宣傳冊等方式，積極面向客戶、社會群眾普及金融知識，強化宣傳效果；強化國家安全和保密管理，開展2022年度保密自查自評工作，深入開展保密教育，提高全員保密意識；參加福建省公安廳開展的全省網(wǎng)絡安全攻防演練、組織開展“網(wǎng)絡安全宣傳周”活動、消防安全和防搶演練，進一步加強對重點區(qū)域、重要環(huán)節(jié)的“地毯式”摸排，嚴防發(fā)生外部侵害案件和安全事故。

精準“落筆”，增添亮色繪新貌

堅持以強化作風建設為著力點，以打造高素質(zhì)干部隊伍為切入點，堅守“三心”凝聚團結奮進合力，推動全面從嚴管黨治行縱深發(fā)展。一是同心轉(zhuǎn)作風。召開“五正五比”活動動員部署會，下發(fā)《關于進一步嚴肅會議紀律、加強作風建設的通知》，馳而不息糾“四風”樹新風；以創(chuàng)建總行、省分行文明單位為抓手，積極開展志愿服務活動，常態(tài)化開展員工禮儀培訓，努力提升窗口服務水平，提升客戶滿意度，傳遞文明新風；學習踐行新時代農(nóng)發(fā)行文化理念體系，通過服務脫貧攻堅精神宣傳海報上墻、打造廉潔文化長廊等方式，充分發(fā)揮宣傳陣地作用，引導員工將文化理念內(nèi)化于心、外化于行。二是用心帶隊伍。向省分行推薦高級業(yè)務副經(jīng)理1名，聘任業(yè)務崗位人員8名，選調(diào)市分行機關人員5名，完成重要崗位人員輪崗16人次，全力做好養(yǎng)老保險改革和行員等級首次核定工作，強化員工日常管理；印發(fā)《關于進一步強化干部員工擔當作為的通知》，表彰百日攻堅行動中有突出貢獻的個人，教育和引導員工錘煉過硬本領；全年開展2次員工異常行為排查，通過觀察、談話、檢查、自查、查詢和走訪等方式，特別是走訪了市紀委監(jiān)委、公安局、人行、銀保監(jiān)分局等外部單位，拓展排查手段，全面排查在崗員工、退休員工、勞務派遣和服務外包人員等共計181人，嚴防違規(guī)違紀事件發(fā)生。三是暖心解民憂。堅持“不遺漏、全覆蓋、有跟蹤、重服務”原則，做細愛心幫扶工作，精準幫扶困難員工、困難黨員慰問幫扶，為其送去組織的溫暖和力所能及的支持。累計看望慰問困難員工10人，送上慰問金4.8萬元；組織開展“身邊的共產(chǎn)黨員”故事征集、“喜迎二十大 書香伴征程”閱讀季、并榮獲龍巖市第二屆“共和國金融搖籃杯”氣排球友誼賽亞軍、龍巖市首屆“銀行保險杯”男子籃球賽第八名等榮譽，逐步形成“黨建引領、群團聯(lián)動”的良好局面。（文/徐媛）

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