IPO審核前緊后松 發(fā)審委怎樣落實權力與責任對等
2019-01-03 13:52:04 來源:第一財經(jīng)
IPO審核前緊后松,未能善始善終?證監(jiān)會第十七屆發(fā)審委正在因一組突如其來的統(tǒng)計數(shù)據(jù)經(jīng)歷一場操守信任危機。
德勤《中國內(nèi)地及香港IPO市場——2018年回顧與2019年前景展望》報告顯示,截至2018年12月13日,共有186只擬上市公司上會,其中108只審核通過;16只取消審核;58只上會未通過;4只暫緩表決;全年發(fā)審會通過率前低后高,通過率由上半年一度維持的50%左右,突然在下半年接近發(fā)審委換屆的2個月內(nèi)恢復到70%~80%左右。
考慮到十七屆發(fā)審委上任之初堅持問題導向審核嚴格,從嚴審核邏輯重壓之下很多不符合IPO條件要求的擬上市公司主動撤回材料,剩下的擬上市公司及新申報公司整體質(zhì)量提升,IPO通過率2018年下半年有所提升有其合理性,但僅靠這個邏輯理由顯然不能服眾。
譬如同類財務或法律問題公司,有的上半年被否,有的下半年卻通過,近期的有銀河微電等,如果沒有可信的未披露事由或基于“職業(yè)責任”的制度信任,這難免讓公眾對發(fā)審委臨近換屆之時的這種貌似“異常”、可能“正常”的審核結果產(chǎn)生誤解。畢竟“靡不有初,鮮克有終”,公眾對于缺乏制度信任的發(fā)審委基于“人性”生出的操守疑慮有其感性邏輯,第十七屆發(fā)審委“前緊后松”的IPO發(fā)審數(shù)據(jù)統(tǒng)計解讀并非全部無的放矢。
事實上,在王小石、馮小樹發(fā)審腐敗事件后,公眾對于發(fā)審委職業(yè)操守疑慮已久,只不過監(jiān)管部門在新一屆發(fā)審委組成前修改發(fā)審組織、強化發(fā)審責任的相關規(guī)定及十七屆發(fā)審委上任之初的嚴苛審核表現(xiàn),在讓公眾眼前一亮的同時,也讓公眾暫時擱置了對發(fā)審委操守的關注。
不過,近來隨著A股大盤表現(xiàn)不佳、相關已上市公司問題頻出,公眾追本溯源又開始關注IPO發(fā)審,關注新股發(fā)行審核生態(tài),公眾似乎突然意識到前輪發(fā)審改革在強調(diào)發(fā)審組織、發(fā)審責任和發(fā)審監(jiān)督時并沒有完全將發(fā)審權利與責任的關系擺正到位,發(fā)審責任仍缺乏落地的現(xiàn)實制度土壤,比如審核過錯事后責任追究力度仍然可以忽略不計,且事后追究的機制也不健全。
在臨近換屆時,一旦審核數(shù)據(jù)偏離平均值,在沒有剛性的過錯對等發(fā)審責任予以保證的情況下,公眾很容易誤解為個別發(fā)審委員的職業(yè)操守讓渡于個人私利,有意放水為發(fā)審委任后從業(yè)鋪路,尤其是來自高度市場化的中介機構發(fā)審委員。
對發(fā)審權力的誤解源自對濫用權力責任的不可知,責任是最好的“除腐劑”,在這個意義上,公眾對發(fā)審委發(fā)審權力的誤解,如果有的話,從根本上是源于發(fā)審責任的不到位,對發(fā)審責任的信任會反饋到對發(fā)審權力運用的信任。這在法理上至少有兩個評判基準:一個是發(fā)審權力與發(fā)審責任對等,制法時講究權責對應,以責督權,強調(diào)責任力度要大;一個是責任落到實處,發(fā)審監(jiān)督案必查,查必果,強調(diào)執(zhí)法要有力。
2017年以來,中國證監(jiān)會提出對發(fā)審委施行終身追責,并出臺一系列新股發(fā)行審核權責新規(guī),這無疑是中國發(fā)審制度設計的重大進步,但相關研究發(fā)現(xiàn),發(fā)審責任過輕、追責機制不健全或追責不力仍是制約發(fā)審委廉潔公正履職的主要因素,在這些方面,仍有很大的制度進化空間。
鑒于當下《證券法》正在修改,新股發(fā)行注冊制在科創(chuàng)板試驗后有望全線落地,作為過渡階段的發(fā)審委制度或發(fā)審委,要避免被誤解或被輿論和一時的統(tǒng)計數(shù)據(jù)所左右,筆者認為,在IPO“堰塞湖”有效緩解、提升過會公司質(zhì)量被重點審視的時期,以發(fā)審質(zhì)量督上市公司質(zhì)量提升仍是最現(xiàn)實的路徑,而落實發(fā)審責任、細化追責機制則是提升發(fā)審質(zhì)量的重中之重。
具體來說,除發(fā)揮社會監(jiān)督作用,建立社會對發(fā)審委審核的投訴、舉報監(jiān)督等社會公益監(jiān)督機制或有獎監(jiān)督機制外,對于發(fā)審委的監(jiān)督部門來說,要切實加大既有的責任追究制度,豐富責任追究手段,除依法解聘、公開譴責等既有責任形式外,要增列市場禁入、民事連帶責任、枉法審核刑事責任等形式,并將視為證監(jiān)會公職人員的廉潔紀律規(guī)定、法律責任在發(fā)審委員聘用書中明確規(guī)定適用于全體發(fā)審委員,進一步做好發(fā)審委員的入職承諾不到位責任對接。
(作者系盈科律師事務所高級合伙人)
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